L’infirmier ou l’infirmière participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d’éducation à la santé et de formation ou d’encadrement. » Art. L. 4311-1 du CSP.

« L’exercice de la profession d’infirmier ou d’infirmière comporte l’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé.

Dans l’ensemble de ces activités, les infirmiers et les infirmières sont soumis au respect des règles professionnelles, et notamment du secret professionnel. Ils exercent leur activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et du secteur éducatif. » Art. R. 4311-1 du CSP.

« Les soins infirmiers, préventifs, curatifs ou palliatifs, intègrent qualité technique et qualité des relations avec le malade. Ils sont réalisés en tenant compte de l’évolution des sciences et des techniques. Ils ont pour objet, dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle :

1. de protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l’autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en vue de favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social ;
2. de concourir à la mise en place de méthodes et au recueil des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l’effet de leurs prescriptions ;
3. de participer à l’évaluation du degré de dépendance des personnes ;
4. de contribuer à la mise en œuvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l’application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l’initiative du ou des médecins prescripteurs ;
5. de participer à la prévention, à l’évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes, particulièrement en fin de vie au moyen des soins palliatifs, et d’accompagner, en tant que de besoin, leur entourage. » Art. R. 4311-2.

« Relèvent du rôle propre de l’infirmier les soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes.

Dans ce cadre, l’infirmier a compétence pour prendre les initiatives et accomplir les soins qu’il juge nécessaires conformément aux dispositions des articles R. 4311-5 et R. 4311-6. Il identifie les besoins de la personne, pose un diagnostic infirmier, formule des objectifs de soins, met en œuvre les actions appropriées et les évalue. Il peut élaborer, avec la participation des membres de l’équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de son initiative. Il est chargé de la conception, de l’utilisation et de la gestion du dossier de soins infirmiers. » Art. R. 4311-3

1. observation et recueil de données cliniques ;
2. soins de confort et de bien-être ;
3. information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes ;
4. surveillance de l’évolution de l’état de santé des personnes ;
5. soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique ;
6. coordination et organisation des activités et des soins ;
7. contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits ;
8. formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ;
9. veille professionnelle et recherche

• Confrontation avec l’angoisse, la souffrance et la mort
• Exercice professionnel dans divers milieux : hôpital public, clinique privée, domicile
• Horaires atypiques : travail week-end, jour férié, nuit, ​travail en poste ou en 12h
• Travail sur écran (si dossier de soins informatisé)
• Interruptions fréquentes de tâches possibles et/ou gestion des urgences
• Contraintes physiques (mobilisation des patients, ​nombreux déplacements, piétinements)
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Interactions multiples (patients, familles, médecins, paramédicaux…)
• Responsabilités élevées (prise en charge d’un public fragile et vulnérable)

Le salaire d’un infirmier débutant en hôpital est autour de 1 600 € brut par mois (hors primes).
En libéral, un infirmier peut gagner de 2 000 € à 2 500 € de revenu mensuel (en fonction du volume horaire).

L’infirmier doit être en mesure de créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Il peut être en contact avec des personnes agitées, des personnes angoissées, choquées, il doit pouvoir créer un lien, une communication avec chacun d’entre eux, qu’il prend en charge de façon globale et individualisée.

L’infirmier doit être particulièrement rigoureux, à la fois dans le respect des prescriptions médicales, des règles d’hygiène, des transmissions d’information.

L’infirmier doit savoir recueillir et transmettre les informations adaptées pour que le malade soit bien soigné et bien informé. Même lorsqu’il travaille seul, il est donc toujours à l’écoute des autres professionnels de santé qui interviennent auprès du malade. Il peut être amené à organiser le travail des aides-soignants sous sa responsabilité.

Une grande résistance physique et psychologique est indispensable pour exercer cette profession.